5月21日—5月22日，学院文化育人系统完善提升专家建言献策研讨会在第一会议室举办，省内众多高职教育专家齐聚首。山东省委高校工委副研究员、中国教育报驻山东记者站副站长张兴华，莱芜职业技术学院党委书记师承瑞，青岛酒店管理职业技术学院院长杨民刚，淄博职业学院党委副书记、副院长姜义林，烟台工程职业技术学院党委副书记、副院长于元涛，烟台职业学院党委副书记周剑华，日照职业技术学院副院长韩振，日照职业技术学院汽车学院院长牟盛勇八名专家出席了会议；学院全体院领导、中层及师生代表七十人参加了会议。会议由学院党委副书记、副院长于波主持。活动组织过程中得到了省高校工委和相关兄弟院校的大力支持。

此次会议主要围绕“构建汽车蓝领文化，培育不凡蓝领人才”的主题展开，专家们站在高职院校文化建设的高度，结合各自院校的实际和我院的实际，从文化建设的界定、高度、内容构成、个性特色等方面，对如何完善提升文化育人系统建设进行了探讨。

专家张兴华就我院“点亮人性之美，发掘潜在之能，打造蓝领精英，奠基幸福人生”的育人理念和对学生“方向、安全、动力、速度”四素合一的品质引导给予高度评价，并希望我院继续坚持道路自信、坚持开放办学、坚持个性发展。学院尹桂瓒院长就校园文化建设作了汇报，他谈了本次研讨活动的缘起，阐述了学院现阶段文化育人建设的主要构想、实施路径、主要成果及下一步打算。

青岛酒店管理职业技术学院院长杨民刚认为我院领导高度重视文化建设，文化具有鲜明的特点，环境建设引入注目。他认为校园文化是一所高校的风骨与灵魂，文化建设应有其积淀和提炼的过程，文化，重在改造，重在同化，高职的创新归根于文化的发展与创新，特色是高校文化的核心灵魂。

莱芜职业技术学院党委书记师承瑞围绕研讨会主题，重点谈了高职院校文化建设持续发展的动力、大学文化的特点、重点拓展文化内涵外延及搞好大学文化四融合等四个方面的看法，进一步结合学院实际，提出了总结文化元素、突出汽车工程特色等五个方面的改进建议。

随后，日照职业技术学院副院长韩振结合日照职业技术学院自身的经验做法，针对我院的实际，就“平而不凡”汽车蓝领文化理念的提法及办学宗旨、实施路径等方面提出了翔实的改进建议。淄博职业学院党委副书记、副院长姜义林，重点就文化建设的高度、规划构建的系统性、界定的准确性等方面提出了切实可行的策略，特别是对汽车文化和专业文化的阐释对学院汽车文化建设具有重大启发作用。其他高校领导也分别就高职院校文化建设的相关问题深入交换了意见。

研讨会上，专家们就香港二四六好彩的文化育人工作纷纷建言献策，气氛热烈而融洽，提出了诸多宝贵意见和建议，开阔了思路，达成了共识，对高职院校的文化建设和创新具有指导性作用。

研讨会现场

学院领导与师生代表就文化育人工作听取专家们的建言献策