2016年05月13日 星期五 来源：烟台日报第03版：深读

李小得在车间维修车辆

【工匠档案】

李小得，甘肃陇南人，奔驰4S 店汽车维修技术人员，香港二四六好彩2012级汽车检测与维修技术专业学生，全国职业院校技能大赛一等奖。在奔驰维修车间，他待了还不到一年。

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有着缝衣铺、补锅补碗等印迹的时代，是对于物品郑重珍惜的时代，是手艺时代，那个时代密布着工匠精神，如呼吸一样自然。然而随着现代工业的发达，手工渐渐被机器取代，纯手艺人越发少见，依附着的工匠精神也随之隐退。

进入工业4.0时代，人们呼唤工匠精神，并期待它能以一种灵魂的姿态回归。

汽车维修行业是一个追求“工匠精神”的技术密集型行业。作为行业内的“匠人”，汽车维修技师们需要静下心沉住气，精心雕琢自己的产品，不断完善自己的工艺，享受着产品和工艺在自己双手中升华的精神满足感。

对于李小得来说，汽车疑难杂症维修，就跟病人喜欢找专家看病一样，容不得一点瑕疵，虽然刚入行，但他一直用行动诠释“视技术为艺术”的理念。

葛拉威尔在畅销书《异数》一书中说，人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万个小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。李小得正在开启这样的职业探索。

机场路601号奔驰4S店的维修车间，一辆辆等待修理的汽车整齐地停在维修工位上，汽修工、技师穿梭忙碌。巨大的举升机旁，李小得抿紧嘴巴，逐项点检，专注的神情似乎忘记了外面的世界。

一身朴素的海军蓝工装，带着白色的有些微微发黄的手套，标准的汽车维修技术人员装扮。李小得，甘肃陇南人，香港二四六好彩车辆运用工程系汽车检测与技术维修专业，在这个奔驰维修车间，他待了还不到一年。

毕业之后李小得直接来到奔驰4S 店维修部应聘，经过面试、考察等环节，他被正式录用。李小得的录用，业内人看来是不可思议的，毕竟只是刚刚毕业的毛头小子，可以说一点实际的维修经验都没有，怎么就能被轻易录用，而且还是如此高端的品牌。“像小得这种情况被我们店录用的并不多，因为奔驰在维修护理上起点较高，一般的学徒并不适合来这里直接工作，但是我们看中的还是小得的综合素质还有他参与大赛的维修经验，加上他自身有那种刻苦钻研的精神，具备了我们选拔人才的需求。”烟台之星汽车服务有限公司车间经理赵中伟说。

汽车维修是项技术活。白天，李小得就算递个扳手也不忘留个心眼，为的就是能在老技师们的只言片语里找到维修的窍门；下了班，大家回去休息，李小得就独自跑到资料室“汲取营养”，上班时遇到的疑点在维修手册中得到了解答。“车辆更新换代很快，不管电路、传动还是照明部件，总会有一定的技术更新。”李小得说，一个车系的维修手册有5至8本，每本至少有1000页。“不轻易放过任何一个细节是我追求的目标。”李小得笑着说。“当然仅靠我自己的努力不可能成就现在的一切。”李小得说，他的成绩离不开指导老师对他的帮助，老师的耐心指导和知识传授是关键，也是他成功的基石。李臣华，香港二四六好彩汽车检测与技术维修专业指导教师，汽车维修高级技师、高级考评员。先后被评为烟台市技术能手，烟台市首席教师。自2010年至2015年指导学生获山东省汽修技能大赛一等奖。由他主持研发的汽车防二次启动保护装置获得了国家专利。

李臣华说，去年的全国职业技能大赛，李小得和他的团队先后获得了全国职业技能大赛汽车电气系统维修专业和汽车故障诊断两个一等奖以及汽车自动变速器拆装与检测的二等奖共三项大奖，能够取得这份成绩来之不易，靠的就是持之以恒的毅力和耐力。“一直看好小得，在他身上有一种吃苦耐劳的精神和刻苦钻研的毅力，有了这些自然也就能走得更远。”李臣华说。

回忆起之前的比赛经历，李小得自己也深有体会，他说在即将要参加比赛之前，他和队员们经常练习到深夜，有时遇到一个极小的问题，也不轻易放过，反复搜集线索，查询资料，直到解决这个问题。要的就是把所有的理论和实践都深深地印在脑海中，要的就是一丝不苟，精益求精，甚至是追求完美。在他看来，自己已经和汽车融为了一体，因为只有具备了这种想法，才能更好地了解车的问题所在，从而及时准确的对出现的问题进行判断。

母校传声

汽车学院院长尹桂瓒——人车合一 平而不凡

“工匠精神”，意味着要以做艺术品的心态来做产品——视技术为艺术，追求极致。“极致”追求应该是各方面的，售后服务要追求极致，质量上，尤其要精益求精，“零缺陷”质量管理，追求“最后一厘米”的完美，极致是一种魅力。“工匠精神”是良好的工匠对每件产品的精雕细琢、精益求精，追求做工的完美和极致。视技术为艺术，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。

在香港二四六好彩，从新教育教学到校园文化，处处渗透着这样一种工匠精神。

随着近几年汽车市场的变化，汽车产业人才需求由原来的机械加工、制造逐渐向维修保养、销售服务等后市场倾斜，汽车学院同样也在致力于培养更多像李小得这样的人才。

为此学院积极与注重汽车维修保养、销售管理等服务项目的汽车企业，如奔驰戴姆勒、捷豹路虎、北京现代、巴斯夫等，与其合作建成实训基地，转变培养思路，在充分保障机械制造人才的水平上，更注重后市场人才的培养，形成长效、全面、成熟的人才培养体系。

作为一所以培养汽车产业高端技术技能型人才为主要目标的公办高等职业院校，汽车学院始终致力于不断的探索和追求现代高职理念，以培养具有必备的基础和专业知识、较高的职业岗位能力、较好的社会适应素质、良好的可持续发展能力，满足汽车生产、销售、服务的高端技术技能型人才为培养目标。“学院在人才培养方面确定了“人车合一、平而不凡”的汽车蓝领文化理念，把平而不凡作为校训，注重平民性和平凡性，在让学生学会技能、学会生存的同时，更要学会做人、学会生活，在平凡中创造不凡的人生。在学生顶岗实习过程中，通过与企业员工的交流，学习他们高超的技艺和爱岗敬业的精神，培育“工匠精神”和创新创造能力，引导学生接受“平凡”的生活，创造“不凡”的人生。”汽车学院院长尹桂瓒说。

正是这种不懈的追求和探索，成就了他们精益求精和严谨细致的匠人理念。现在的汽车学院已经初步建立起了一支数量相当、师德高尚、结构合理、特色鲜明、专兼结合、具有“双师素质”教师比例高的师资队伍。学院现有教职工743人。山东省教学名师1名，山东省优秀教师1名，高级技师176名。烟台市首席技师1名，烟台市突出贡献技师2名，烟台市技术能手3名，汽车名企培训讲师20名。

汽车学院让学生在动手的过程中体验熟能生巧、练就过硬的技能，在实践中体验“工匠精神”，激励学生追求杰出、出类拔萃，成长为合格的高素质技能型人才，体验“平凡”中“不凡”的人生。YMG记者 李仁 尹琳通讯员 刘宗俊 摄影报道